Что такое харассмент и как защитить себя от него
Такой контраст обусловлен незнанием, что такое харассмент, национальными особенностями и культурой замалчивания. Поэтому мы составили чек-лист, с которым легко понять, нарушают ли ваши границы, и спросили экспертов, что с этим делать. Маркет» Анастасия Князева. Харассмент — зонтичный термин для целого списка поступков, которые задевают или унижают человека. Как правило, они повторяются регулярно, но это необязательное условие.
Ближайшая аналогия для «харассмента» в русском языке — это «сексуальные домогательства», но английский термин шире. Он включает в себя не только действия, но также оскорбительные замечания, непристойные предложения и психологическое преследование. Само слово появилось в начале XVII века во Франции: harasser означало «натравить охотничью собаку на дичь». Сейчас Оксфордский словарь определяет харассмент как «нежеланные сексуальные предложения или намеки обсценного характера, обычно в адрес женщины».
Сексуальные домогательства: будут ли наказывать за это в Казахстане?
| 456 | ГО «Заборона медиа» стремится поддерживать атмосферу, поощряющую и способствующую этичному и профессиональному поведению всех работников, и уважению индивидуальных ценностей и свобод. | |
| 172 | Левада-Центр продолжает серию публикаций, посвященных проблемам гендерного насилия и дискриминации в России. Вместе с исследованием партнерского насилия и отношения к нему в России см. | |
| 408 | Сексуальные домогательства и сексуальное насилие — проблема, которая лежит в гендерной плоскости. | |
| 132 | Кто сталкивается с сексуальным домогательством? | |
| 322 | Депутат и Министерство труда рассказали, что за закон о борьбе с сексуальными домогательствами на работе готовят в Казахстане и когда он может вступить в силу, передает корреспондент Tengrinews. | |
| 494 | Массаж начальником плеч подчиненной, хлопок по ягодицам, мужская рука на женской талии… Или если мужчина принуждает свою коллегу к просмотру порнофильма - скорее всего, многие посчитают такое поведение сексуальным домогательством. | |
| 451 | В рамках проведения разъяснительной работы по профилактике харасмента среди профессорско-преподавательского состава и студентов необходимо отметить о том, что данное социальное явление, серьезная проблема, которую необходимо решать цивилизованным путем, то есть в рамках действующего законодательства Республики Казахстан. Нарушение неприкосновенности частной жизни человека остается актуальной проблемой, приковывающей внимание международного сообщества для выработки эффективных, мер противодействия данному негативному социальному явлению. |
Сексуальное домогательство, связанное с работой, образованием или обучением, совершается работодателем, работником, начальником, агентом работодателя, учителем, инструктором, профессором, воспитателем, тренером, или каким-либо другим лицом, которое, имея полномочия, влияние или моральное превосходство над другим лицом на работе или во время обучения или подготовки, или получения образования, требует или просит какого-либо сексуального расположения от другого лица, независимо от того, принято ли такое требование или запрос объектом указанного Закона. Лицо, которое направляет или заставляет другого совершить какое-либо действие сексуального характера как определено здесь, или которое участвует в качестве порученца, без которого такое действие не могло бы совершиться, также несет ответственность в рамках настоящего Закона. Обязанности работодателя или руководителя офиса по формированию среды, благоприятной для работы и обучения. Долгом работодателя или руководителя офиса в отношениях на рабочем месте, образовательном учреждении является предотвращение или удерживание от совершения действий сексуального домогательства и обеспечение правил для решения, разрешения или преследования действий сексуального домогательства. С этой целью работодатель или руководитель офиса должен:.
